الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل

مشاهدة الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل . الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل اونلاين, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل مشاهدة مباشره,الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضليوتوب

مشاهدة مباشره الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل ,مسسل, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل ,يوتوب, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل الحلقة الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل ,ام بي سي فور, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل ابو ظبي الاولي, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل online, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل youtube, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل mobasher, الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل shahed

أظهرت دراسة طبية حديثة أن يجب تحفيز العاملين لتحسين أدائهم المهنى عن طريق الوعود الإيجابية والحوافز المادية والمعنوية أو ما يعرف بسياسية "الجزرة" أفضل من الوعيد والأساليب العقابية والترهيبية أو ما يعرف بسياسة "العصاة".

وكانت الأبحاث السابقة قد أشارت إلى أن عنصر"المكافأة" أو"العقاب" سلاحان لمراقبة الموظفين والعاملين إلا أن سياسة الثواب والتحفيز تعد الأفضل فى الحصول على نتائج مهنية.


وكان الباحثون أجروا أبحاثهم على مجموعة من العاملين تم معاملتهم بصورتين منفصلتين، حيث تم تحفيز أفراد المجموعة الأولى بالحوافز المادية والمعنوية فى حال إنجازهم المهام الموكلة إليهم، فى أسرع وقت، فى مقابل "الوعيد" والتحذير من التراخى فى هذه المهام بين أفراد المجموعة الثانية.


وأشارت المتابعة إلى أن أفراد المجموعة الأولى نجحوا فى إنجاز المهمة المهنية الموكلة إليهم بصورة أسرع وأكثر كفاءة بالمقارنة بأفراد المجموعة الثانية الذين تم تهديدهم حول عدم إتمام المهام الموكلة إليهم فى الوقت المحدد.

ستضاف الحلقة تلقائيا يوميا في ميعاد عرض الحلقة

تعرض الحلقت يوميا من يوم السبت الا الاربعاء